Centro Asesor Caravaca

Asesoría Laboral

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Soluciones Laborales adaptada a cada cliente

  1. Nóminas y seguros sociales

    Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envío telemático

  2. Convenios

    Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.

  3. Gestiones Laborales

    Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.

  4. Gestiones Seguridas Social

    Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización…).

  5. Gestiones con Mutuas

    Altas en Mutualidades.

  6. Autónomos y Regímenes Especiales

    Altas en autónomos y en otros regímenes especiales (empleadas de hogar…..)

  7. Gestión de contratos de trabajo

    Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.

  1. Modelo TC1

    Liquidación de cuotas a la Seguridad Social

  2. Modelo TC2

    Relación nominal de Trabajadores

  3. Prevención de Riesgos Laborales

    Planes de Prevención de Riesgos Laborales y su contratación

  4. Declaraciones trimestrales

    Declaraciones trimestrales IRPF Mod. 110 y Declaración Anual Mod. 190.

  5. Certificados de Retenciones

    Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.

  6. Inspecciones laborales

    Asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.

  7. Indemnizaciones

  8. Otros trámites

    Vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.

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Servicio de consultoría

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Soluciones Jurídico-Laboral

  1. Cálculo de despido.

  2. Redacción de trámite de audiencia previa a despido disciplinario.

  3. Redacción de carta de despido y sanciones disciplinarias.

  4. Conciliación laboral

  5. Asistencia al SMAC.

  6. Impugnación de altas médicas.

  7. Reclamación previa en fase administrativa de incapacidad permanente, denegación de prestaciones y pensiones, etc.

  1. Demanda ante el Juzgado de lo Social

  2. Despido, reclamación de cantidad, etc

  3. Derechos de conciliación de vida personal y familiar.

  4. Seguridad Social

    Incapacidad permanente, impugnación de alta médica, impugnación de resolución de jubilación

  5. SEPE

    denegación de solicitud de desempleo, solicitud de devolución de prestaciones indebidas, etc.).

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